Молба и заявление за отпуск

Общи положения

Според чл 155 на Кодекса на труда, размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. Някои категории работници и служители в зависимост от особения характер на работата имат право на удължен платен годишен отпуск, в който е включен отпускът по ал. 4. Категориите работници и служители и минималният размер на този отпуск се определят от Министерския съвет. Размерът на отпуска може да зависи и от други фактори, като например извънреден труд, Колективен трудов договор и др.

От друга страна отпуск се ползва в календарната година, за която е предвиден. Има случаи, в които се допуска отлагането на част от него за следващата година. Работодателят изготвя график за отпуските на работниците (служителите), съобразен с характера на работата и работния процес.

Съдържание

Всяка молба за отпуск трябва да съдържа:

Размерът на отпуска - броят работни дни.
Годината, за която се отнасят тези дни.
Началната дата, от която се иска отпуск.

Ако е необходимо, след написване и подписване на молбата тя трябва да бъде одобрена от прекия ръководител.

Примерен текст на молба

Уважаеми г-н Управител,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам БРОЙДНИ от полагащия ми се платен годишен отпуск за ГОДИНА година, считано от ДАТА.

или

Уважаеми г-н Управител,

Моля да ми бъде разрешено да ползвам БРОЙДНИ от полагащия ми се платен годишен отпуск за ГОДИНА година, както и БРОЙДНИ2 от този за ГОДИНА2, считано от ДАТА.

Примерен текст на заявление

Уважаеми г-н ПОЛУЧАТЕЛ,

Бих искал да използвам БРОЙДНИ от полагащия ми се платен годишен отпуск за ГОДИНА година, считано от ДАТА.

или

Уважаеми г-н ПОЛУЧАТЕЛ,

Бих искал да използвам БРОЙДНИ от полагащия ми се платен годишен отпуск за ГОДИНА година, както и БРОЙДНИ2 от този за ГОДИНА2, считано от ДАТА.